Beneficios


Associates doing yoga outside

Nuestra estrategia de remuneración total se basa en principios fundamentales de Gore como la justicia, el enfoque a largo plazo y el convencimiento de que todos estamos en el mismo barco.

Nuestro éxito depende de la habilidad y la creatividad de nuestros asociados, por lo que la oferta y el diseño de los beneficios reflejan nuestro aprecio a sus contribuciones. Los programas de beneficios de Gore son extensos y, comparados externamente, muy competitivos.

Los beneficios específicos para asociados, sin embargo, pueden variar de una región a otra, por lo que se describen detalladamente durante las entrevistas.

Los programas de beneficios de Gore a nivel internacional incluyen:

  • Plan de accionariado de los asociados (ASOP, Associate Stock Ownership Plan): Es la pieza central de nuestra plataforma de beneficios global. Este plan convierte a los empleados en asociados y les proporciona una mayor seguridad económica de cara a la jubilación. Mediante el accionariado, todos los asociados pueden participar en el crecimiento de la empresa.
  • Plan de pensiones y seguros: Además del plan ASOP, Gore proporciona a todos los asociados un plan de pensiones, así como una serie de seguros.
  • Desarrollo profesional y personal: Descubra en Crecimiento y desarrollo cómo Gore anima a los asociados a encontrar el camino que mejor se adapta a sus propios intereses y, al mismo tiempo, contribuye al éxito de la empresa.
  • Conciliación laboral: Muchos de los beneficios y servicios de Gore ayudan a los asociados a equilibrar las crecientes exigencias que plantean el trabajo y la familia. Gore proporciona un programa de asistencia a los asociados para todos los asociados y los miembros de sus familias. El programa ofrece servicios en diferentes áreas, como asesoramiento telefónico, salud familiar, bienestar personal, cuidado de los hijos, cuidado de personas dependientes, cuestiones legales, etc.